Coaching professionnel
Révélateur de potentiel
QU’EST-CE QUE LE COACHING PROFESSIONNEL ?
« Le coaching professionnel est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoir-faire » Définition par la société française de coaching
C’est un processus d’accompagnement personnalisé centré sur l’objectif qui vous permet d’optimiser votre environnement de travail, de faire évoluer votre carrière, de changer vos relations.
Aujourd’hui le coaching professionnel est considéré comme un atout majeur de la productivité et de l’efficacité, du développement des compétences, mais avant tout de la place que l’homme occupe dans l’entreprise, de son bien-être physique et intellectuel mis au service de sa performance
Vous assurez des fonctions de direction, d’encadrement, d’animation de vos collaborateurs et / ou la coordination d’un service mais :
• Vous ne parvenez plus à transmettre sereinement un avis technique, vous avez besoin de faire le point sur vos capacités,
• Vous souhaitez mieux animer et rentabiliser vos réunions de travail,
• Vous êtes en difficulté avec vos collaborateurs ou votre supérieur hiérarchique,
• Vous voulez développer une vision personnelle et stratégique de l’évolution de votre service en prenant en compte les orientations de votre Direction,
• Vous voulez apprendre à mieux canaliser votre stress,
• Vous voulez clarifier votre positionnement professionnel, définir vos missions,
• Vous venez d’intégrer un nouveau poste.
• Vous ne trouvez plus de sens dans votre activité professionnelle
• Vous souhaitez changer de métier
• Vous avez une décision professionnelle importante à prendre
• Vous avez besoin d’être accompagné pour faire un point sur votre situation
• Vous avez besoin d’un accompagnement pour préparer un entretien d’embauche, un entretien annuel
• Vous rencontrez des difficultés relationnelles dans votre travail
• Vous avez besoin d’être accompagné pour changer de poste ou démarrer dans un nouveau poste
Je vous accompagne en présentiel ou à distance, sur votre lieu de travail ou dans un endroit neutre, dans une dynamique positive orientée performance afin que vous trouviez vos propres solutions.
Comment se déroule un coaching professionnel ?
1. Lors d’un premier entretien, nous faisons le point sur ce qui motive votre demande de coaching, en tenant compte de votre environnement professionnel, vos attentes et celles de votre entreprise.
2. Un deuxième entretien permettra de vérifier la cohérence entre vos attentes et celles de votre employeur. Nous formalisons un ou plusieurs objectifs et nous les déclinons en actions concrètes qui pourront être mises en œuvre rapidement. A ce stade, nous définissons ensemble les modalités du contrat de coaching qui pourra, selon le cas, être entériné par une tierce personne décisionnaire dans votre entreprise (convention tripartite).
3. Je vous accompagne sur votre lieu de travail dans une dynamique positive orientée performance afin que vous trouviez vos propres solutions. Mon mode d’intervention est individuel et collectif.
LES RÉSULTATS D’UN
COACHING DE MANAGERS ?
Ils sont concrets et rapides.
- Vous insufflez de l’enthousiasme et vous motivez votre équipe autour d’un projet,
- Vous gérez positivement votre stress, les relations difficiles,
- Vous augmentez votre adaptabilité aux changements,
- Vous développez votre créativité,
- Vous donnez de nouveaux angles de vision
- Vous prenez du recul,
- Vous simplifiez et rentabilisez le mode de fonctionnement
des structures de l’entreprise….
